Chuyên viên HR

Mô tả công việc

Phụ trách các mảng công việc về:

• Định biên, vị trí việc làm, mô tả và phân tích công việc, ISO, BPM.
• Ký hợp đồng, đánh giá hết tập sự, hết thời hạn hợp đồng.
• Công tác đánh giá theo Quy định của Trường ĐHKT, ĐHQGHN và các quy định hiện hành khác.
• Tổng hợp báo cáo biến động nhân sự hàng tháng cho Phòng KHTC, và phụ trách, phối hợp với các bên liên quan trong công tác chi trả thu nhập tới nhân sự toàn trường.
• Đầu mối trong các báo cáo, thống kê nhân sự, cung cấp danh sách nhân sự nhận quà theo quy định.
• Định mức làm việc đối với giảng viên. Công tác tinh giản biên chế.
• Tuyển dụng viên chức các kỳ xét tuyển/thi tuyển hàng năm (nếu có).
• Chịu trách nhiệm trong công tác quản lý phần mềm Tổ chức Nhân sự.

Tham gia các công việc khác được giao theo chỉ đạo của lãnh đạo Phòng và lãnh đạo Nhà trường.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành Luật Kinh Tế, Quản trị nhân sự, Thống kê kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có tối thiểu 2 năm làm việc trong các mảng công việc được giao;
- Am hiểu Luật Lao động và các chế độ chính sách;
- Kỹ năng tổ chức, quản lý, phối hợp công việc và xử lý các vấn đề phát sinh tốt;
- Lập kế hoạch tốt và chủ động trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng phỏng vấn; kỹ năng lắng nghe.
- Nhiệt tình, chủ động, nhạy bén, linh hoạt, có thái độ tích cực trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao;
- Làm việc tốt trong môi trường áp lực cao, chăm chỉ, trung thực, chịu khó học hỏi và cầu tiến;
- Giao tiếp và đàm phán tốt, ưu tiên  thành thạo Tiếng Anh;
- Có khả năng viết, trình bày văn bản, thành thạo Microsorf Office.
- Ưu tiên nam.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 10 -12 triệu + thưởng

- Phúc lợi đầy đủ theo quy định

Goodjob Việt Nam

Hướng dẫn nộp hồ sơ