Kiến thức nghề nghiệp

Năm 2024 dự báo sẽ có nhiều biến động và thách thức trong thị trường lao động, nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội mới cho những ai biết nắm bắt. Dưới đây là một số xu hướng và lưu ý cần thiết khi tìm việc làm trong năm 2024:

Khi nói đến các cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là phải tạo ấn tượng và thể hiện bản thân theo cách tốt nhất có thể. Mặc dù một thái độ tích cực và một tâm hồn đẹp là điều cần thiết, nhưng bạn cũng nên mang theo những vật dụng thiết thực. Vậy đi phỏng vấn mang theo gì? Trong bài viết này, Goodjob Việt Nam sẽ cùng bạn thảo luận về những chuẩn bị cần thiết và những thứ bạn nên cân nhắc mang theo khi đi phỏng vấn xin việc!

Ở môi trường công sở, chúng ta gặp rất nhiều con người với hàng loạt tính cách khác nhau, chẳng hạn như một số rất hòa đồng, còn những người khác lại khó chịu hơn. Khả năng làm việc với đồng nghiệp tốt đến mức nào thường phụ thuộc vào phong cách giao tiếp của bạn. Vậy phong cách giao tiếp là gì, có những phong cách giao tiếp nào?

Không ai sinh ra đã là một người làm việc chăm chỉ và luôn đầy ắp năng lượng. Hãy để Goodjob Việt Nam phân tích khái niệm động lực làm việc và gợi ý 8 tuyệt chiêu giúp bạn tìm ra cảm hứng với công việc nhé!

RSM là vị trí quản lý có cấp cao có thu nhập hấp dẫn mà bất cứ salesman nào cũng mong muốn trở thành. Vậy RSM là gì? Làm sao để trở thành RSM? Cùng Goodjob Việt Nam tìm hiểu về RSM qua bài viết.

Trong thời buổi cạnh tranh hiện nay, kịch bản telesale chính là chìa khóa chốt đơn thành công. Việc xây dựng và sử dụng kịch bản telesale chuyên nghiệp có thể giúp bạn rút ngắn quy trình bán hàng và thuyết phục khách hàng nhanh chóng. Trong bài viết này, hãy cùng Goodjob Việt Nam tìm hiểu các bước lập kịch bản telesale và mẫu kịch bản telesale cho các ngành khác nhau như bất động sản, tài chính, ngân hàng, chứng khoán,…

Tạo động lực cho nhân viên chính là chìa khóa giúp thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp nói chung. Đặc biệt là đối với vai trò quản lý, không chỉ giữ động lực cho bản thân mà nhà quản lý còn cần biết cách truyền động lực cho nhân viên của mình. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp 5 cách để thúc đẩy động lực cho nhân viên hiệu quả!

Theo thống kê của một nghiên cứu tại Trường Đại học Columbia, mỗi ngày chúng ta phải đưa ra trên dưới 70 quyết định lớn nhỏ khác nhau. Mặc gì đi làm? Hôm nay ăn gì? Đi cà phê ở đâu?... Rất nhiều thứ khiến ta phải ra quyết định. Đôi khi ta còn phải ra nhiều quyết định có tính “sống còn” trong công việc hoặc cuộc sống. Vì vậy kỹ năng ra quyết định từ lâu đã trở thành một kỹ năng mà bạn nhất định phải nâng cao mỗi ngày.

Sinh viên mới ra trường đa phần đều cảm thấy khó khăn trong việc làm CV gửi các NTD. Trình bày CV thế nào? Nội dung cần những gì? Phong cách CV ra sao? Chính những hoang mang này khiến sinh viên mắc rất nhiều sai lầm đáng sợ trong quá trình làm CV, qua đó tự tay đánh mất đi những cơ hội nghề nghiệp quý giá. Dưới đây là 5 lỗi sai mà sinh viên mới ra trường hay mắc phải cần tránh ngay từ bây giờ.

Người hướng nội chiếm từ 30 – 50% lực lượng lao động. Trong môi trường công sở khắc nghiệt, tính cách hướng nội có thể mang lại cho bạn không ít bất lợi. Vì vậy, dù bạn là người hướng nội “toàn thời gian” hay hướng nội “tạm thời” thì cũng đừng nên bỏ qua cách giao tiếp cho người hướng nội cũng như cách để tạo mối quan hệ với người hướng nội trong bài viết của Goodjob Việt Nam nhé!