GIÁM SÁT BÁN HÀNG

Mô tả công việc

Quản lý những khu vực kinh doanh nhất định do cấp trên trực tiếp phân bổ.

1. Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự (Sale): Chịu trách nhiệm hỗ trợ phòng nhân sự tuyển dụng nhân viên Sale theo định biên cấp trên yêu cầu.
2. Lên kế hoạch phát triển thị trường.

• Hỗ trợ RSM xây dựng và lựa chọn NPP (Nhà phân phối).
• Đào tạo nhân viên Sale: kiến thức sản phẩm, kiến thức bán hàng cho nhân viên Sale.
• Xây dựng tuyến bán hàng.
• Lên kế hoạch và phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp dưới.
• Theo dõi công việc bán hàng cũng như doanh số ngày, tuần, tháng của nhân viên Sale.
• Thu thập thông tin thị trường.
• Có ý kiến đề xuất hợp lý để tạo thuận lợi cho việc phát triển kinh doanh thị trường.
• Thúc đẩy và hỗ trợ để nâng cao hiệu quả bán hàng của nhân viên.
• Động viên, khen thưởng, kỷ luật, cảnh cáo công bằng văn minh.
• Tìm hiểu nhu cầu khách hàng cũng như mức độ tiêu thụ sản phẩm.
• Định vị được sản phẩm có tiềm năng phát triển trong khu vực quản lý.
• Quản lý tồn kho NPP.
• Xử lý các vấn đề xung đột trong khu vực quản lý.
• Thực hiện đầy đủ và trung thực các chương trình hỗ trợ bán hàng và Marketing của công ty trên thị trường và khu vực được giao.
• Kiểm soát và đôn đốc cấp dưới thực hiện đúng các nội quy đề ra của công ty.
• Chịu trách nhiệm được giao với cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

1. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên ngành hàng tiêu dùng
2. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhân viên bán hàng
3. Có khả năng đạt doanh số theo chỉ tiêu công ty
4. Kỹ năng giao tiếp tốt
5. Kỹ năng tạo động lực và thúc đẩy nhân viên
6. Thái độ tích cực, chủ động
7. Kiên trì và nỗ lực để đạt mục tiêu
8. Tinh thần đồng đội và hỗ trợ nhân viên đạt thành công

Quyền lợi được hưởng

Offerd Salary (USD) Cạnh tranh

Công ty CP Vin Brains

Cung ứng nguồn lao động tại Việt Nam

Cung cấp lao động đa ngành nghề, lĩnh vực

Hướng dẫn nộp hồ sơ