NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO

Mô tả công việc

-    Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo
-    Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban
-    Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo
-    Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài)
-    Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp…
-    Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo
-    Các công việc khác theo yêu cầu cuả trưởng nhóm, trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

a.  Kinh nghiệm, khả năng chuyên môn

• Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, đặc biệt là đào tạo nội bộ tại các công ty sản xuất và thương mại có quy mô lớn

• Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

b.   Tính cách và kỹ năng

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)

• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng

• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả

• Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

• Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

• Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

Quyền lợi được hưởng

Offerd Salary (USD) Thoả thuận

Goodjob Việt Nam

Hướng dẫn nộp hồ sơ