Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

• Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, thiết kế Template đăng bài tuyển các vị trí trên các trang mạng xã hội cũng như các website việc làm.
• Tiếp nhận hồ sơ, CV ứng viên gửi về và tiến hành sơ vấn và thống kê lưu trữ hồ sơ.
• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
• Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin tuyển dụng cho ứng viên.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
• Làm các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng cho cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ CAO ĐẲNG trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
• Có kinh nghiệm vị trí tuyển dụng hoặc ở vị trí tương đương là một lợi thế.
• Có khả năng nhìn người và nắm bắt được tâm lý ứng viên.
• Có kỹ năng tốt trong giao tiếp, hướng dẫn, quản lý đội nhóm.
• Có niềm đam mê về quản lý nhân sự - tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp cơm trưa, xăng, trang phục.
• Thử việc nhận 100% lương (từ tháng thứ 2), được ký HĐLĐ chính thức, tham gia bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao Động.
• Được cung cấp các công cụ hỗ trợ làm việc.
• Được đào tạo bài bản các kỹ năng, nghiệp vụ.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định.
• Lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng tết, thưởng doanh số,
• Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí cùng Công ty và hưởng các phúc lợi khác của Công ty như tiệc tất niên, sinh nhật,...
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, khả năng thăng tiến cao.
• Cơ sở hạ tầng, trang thiết bị hiện đại có máy lọc nước nóng, lạnh cho nhân viên sử dụng.

Goodjob Việt Nam

Hướng dẫn nộp hồ sơ