Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Mô tả công việc

- Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
- Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty
- Xây dựng và triển khai kế hoạch Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Giám sát, kiểm tra việc chấm công lao động, làm bảng lương, bảo hiểm hàng tháng cho CBNV - Xây dựng chính sách, cơ chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động - Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI
- Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
- Quản trị công tác hành chính. Lập và giám sát chi phí hành chính
- Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty
 - Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự
- Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty

Yêu cầu ứng viên

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Nắm vững kiến thức về Pháp luật liên quan đến nghiệp vụ của Nhân sự;
- Hiểu rõ cơ chế KPI và có thể áp dụng các chính sách này;
- Kinh nghiệm chuyên sâu về các mảng: Tuyển dụng, C&B, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chế độ, chính sách.
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng trao đổi thông tin, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng báo cáo, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm
 - Năng động, nhạy bén, chịu được cường độ và áp lực công việc cao

Quyền lợi được hưởng

* Quyền lợi
- Lương & thưởng theo năng lực
 - Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Du lịch hàng năm, teambuilding và các hoạt động văn hoá doanh nghiệp sôi nổi.
 

Công ty CP Vin Brains

Cung ứng nguồn lao động tại Việt Nam

Cung cấp lao động đa ngành nghề, lĩnh vực

Hướng dẫn nộp hồ sơ