Thương lượng về mức lương được nhận trong buổi phỏng vấn là việc làm rất quan trọng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn luôn xem đó là vấn đề nhạy cảm nên khá lúng túng khi nhà tuyển dụng đề cập tới tiền lương.
Hầu hết các ứng viên đều cảm thấy lo lắng khi được hỏi về mức lương cũ trong buổi phỏng vấn xin việc và không biết phải trả lời như thế nào. Vậy, bạn phải làm thế nào để trả lời câu hỏi hóc búa này?
Hãy xác định vị trí của bản thân
Việc xác định được vị trí của mình ở đâu trên thị trường việc làm rất quan trọng. Nó rất có ích khi bạn tham gia thảo luận về mức lương trong các buổi phỏng vấn. Bạn cần tìm hiểu mức lương cơ bản của vị trí mình làm, biết được những thế mạnh của mình khi cạnh tranh với các ứng viên khác là gì. Đánh giá bản thân quá cao hay quá thấp so với giá trị của mình cũng ảnh hưởng rất nhiều đến lợi ích của bạn trong buổi phỏng vấn xin việc.
Bạn đã biết cách trả lời cho câu hỏi về mức lương cũ trong quá khứ hay chưa?
Đừng nói dối
Khi được hỏi về mức lương cũ, nhiều người lựa chọn cách trả lời một mức lương không đúng thực tế vì họ mong muốn có được mức đãi ngộ tốt hơn tại công ty mới. Tuy nhiên, đây được xem là hành động không trung thực và nó có thể làm ảnh hưởng tới hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.
Theo các chuyên gia tuyển dụng, bạn không nên nói dối về mức lương cũ của mình. Các công ty đều có thể đảm bảo lợi ích, quyền lợi của bạn dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, năng lực,… của chính bạn.
Lưu ý rằng: Hãy cung cấp tổng mức lương hàng năm trước thuế thu nhập cá nhân. Nếu bạn đưa ra số tiền sau thuế, bạn có thể tạo cảm giác rằng lương của bạn đang ở mức thấp hơn. Điều này có thể khiến việc đàm phán lương trong buổi phỏng vấn xin việc trở nên khó khăn hơn.
Hãy tự tin
Tự tin chính là chiếc chìa khóa giúp bạn ghi điểm trong mọi cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi mức lương cũ của bạn không được trả xứng đáng với những gì bạn đáng được nhận thì câu hỏi này cũng là một cơ hội dành cho bạn. Hãy tìm hiểu về thị trường tuyển dụng ngành bạn đang theo đuổi và thông tin về công ty để tham gia phỏng vấn và tự tin khi trình bày về mức lương cũ cũng như mức lương mà bạn mong muốn được nhận.
Câu hỏi về mức lương cũ là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng tìm thấy ứng viên tiềm năng. Chính vì vậy, hãy thận trọng và trung thực khi trả lời phỏng vấn để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé!
>> Xem thêm nhiều tài liệu phỏng vấn tại đây