1. Làm nổi bật các kỹ năng thay vì các thiếu xót về trình độ
Tốt nhất là bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có những kỹ năng có thể rất hữu ích khi làm việc như: tư duy sáng tạo, khả năng sáng tạo nội dung, quay dựng video clip, am hiểu về chiến lược marketing,…
2. Thể hiện thái độ ham học hỏi
Nhiều kỹ năng có thể chuyển giao giữa các ngành, đặc biệt cho các vai trò yêu cầu kỹ năng mềm hoặc phi kỹ thuật như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức, kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề.”
Bạn phải tạo ra mối liên hệ giữa kinh nghiệm của mình với công việc hoặc nghề nghiệp mới mà bạn muốn và chứng minh điều này với nhà tuyển dụng tiềm năng. Nếu bạn có thể thảo luận về các kỹ năng có thể chuyển giao của mình bằng các ví dụ cụ thể và giải thích cách bạn có thể sử dụng những kỹ năng này để giúp họ, thì nhiều khả năng họ sẽ thấy rằng bạn là một lựa chọn lý tưởng cho vai trò này.
3. Nâng cao để tăng cơ hội của bạn
Khi bạn đã nghiên cứu về ngành, nói chuyện với người khác và nghĩ về những kỹ năng có thể chuyển giao mà bạn có, bạn nên có ý tưởng rõ ràng hơn về những kỹ năng nào bạn cần đạt được hoặc nâng cao.
Bằng cách tham gia một khóa học ngắn hạn, bạn sẽ không chỉ nâng cao kỹ năng của mình mà còn tăng cường sự tự tin và có khả năng giúp xây dựng các mạng lưới quan trọng mới, cô ấy nói thêm. Hoàn thành một khóa học ngắn hạn cũng sẽ báo hiệu cho nhà tuyển dụng rằng bạn chủ động và nghiêm túc trong việc bắt đầu lại sự nghiệp của mình trong lĩnh vực cụ thể đó.
4. Tìm hiểu kỹ về ngành nghề và vị trí ứng tuyển
Cho dù bạn đang xem xét thay đổi công việc hay thử một lĩnh vực mới, điều quan trọng là phải hiểu ngành, hiểu những gì nó liên quan, cũng như các kỹ năng và thuộc tính có thể giúp bạn thành công trong lĩnh vực đó.
Nếu chỉ thấy công việc “hay hay” mà không biết mình cần phải làm gì, có phù hợp hay không thì chắc chắn bạn sẽ bị loại ngay từ vòng nộp hồ sơ đấy. Sau khi chắc chắn mình có thể làm được thì hãy mạnh dạn ứng tuyển và bắt đầu đi tìm kiếm bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc trái ngành nhé.
Bạn cũng có thể sử dụng các trang web để xác định và liên hệ với những người làm việc trong lĩnh vực bạn quan tâm. Phần lớn mọi người sẵn lòng giúp đỡ, miễn là yêu cầu được hoàn thành một cách chuyên nghiệp và lịch sự.
5. Điều chỉnh thông tin cá nhân để phù hợp với vai trò mới
Khi bạn đang cố gắng tham gia vào một vai trò hoặc một lĩnh vực mới, sơ yếu lý lịch hiện tại của bạn hoặc hồ sơ cần được cập nhật để chúng có thể hỗ trợ đúng cách cho bước chuyển mình đầy cố gắng của bạn. Sơ yếu lý lịch và hồ sơ của bạn cần phải hấp dẫn hơn khi thay đổi nghề nghiệp để đưa bạn đến với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng cần có khả năng thấy rõ động lực của bạn để thay đổi nghề nghiệp cũng như các kỹ năng và thuộc tính có thể chuyển giao chính mà bạn có thể cung cấp.” Nếu những chi tiết này bị ẩn, sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn sẽ không hoạt động hiệu quả. Hãy dành chút thời gian để chỉnh sửa những tài liệu này khi bạn nộp đơn xin việc. Bạn cũng có thể tạo một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng có thể chuyển nhượng.
Bước sang một lĩnh vực hoặc công việc khác có thể khiến bạn cảm thấy nản lòng. Nhưng thực hiện nghiên cứu, tận dụng các kỹ năng có thể chuyển giao của bạn, nâng cao kỹ năng, kết nối với những người khác và cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn là tất cả các chiến lược có thể giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng để bạn có thể đạt được bước tiến đó.
6. Thể hiện thái độ ham học hỏi
Việc thiết sót về trình độ chuyên môn chính là điểm yếu lớn nhất của bạn. Đừng ngần ngại thừa nhận những thiếu sót đó. Nhưng đồng thời, bạn cần thể hiện thái độ ham học hỏi, sẵn sàng dấn thân và cống hiến trong một lĩnh vực hoàn toàn mới.
Nhiều công việc cũng cần đào tạo lại ứng viên từ đầu kể cả người đó có học đúng chuyên ngành hay không. Bởi vậy, tinh thần ham học hỏi chính là điểm cộng của bạn.