Bên cạnh việc tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp trong nước, nhiều người còn mở rộng tìm kiếm cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia. Nguyên nhân là vì mức thu nhập tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Để giúp bạn đọc thuận lợi ứng tuyển, Goodjob Việt Nam sẽ chia sẻ cùng bạn cách tạo CV ấn tượng ứng tuyển tập đoàn đa quốc gia. Hy vọng với những thông tin này bạn sẽ có một CV hoàn hảo và thành công chinh phục được nhà tuyển dụng.
1- CV ấn tượng có vai trò như nào khi ứng tuyển ở tập đoàn đa quốc gia
CV là công cụ hữu hiệu để bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin đắt giá về bản thân và là yếu tố quan trọng giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu với họ.
Nếu bạn dự tính ứng tuyển tại các tập đoàn đa quốc gia thì biết cách tạo CV ấn tượng lại càng có vai trò quan trọng hơn.
Thứ nhất, CV là công cụ hữu hiệu để bạn “PR” bản thân
Dựa vào CV bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy được các sở trường, kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn của mình. Đồng thời cũng cho thấy những lợi ích mà bạn có thể mang lại cho nhà tuyển dụng.
Trong thời đại mọi thứ đều được marketing hoá như hiện nay bạn sẽ phải biết cách tạo CV ấn tượng, sáng tạo và mới mẻ để thể hiện được cá tính và năng lực của bản thân.
Có một CV độc đáo, ấn tượng và chuyên nghiệp nhất sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và vượt mặt các ứng viên khác trong quá trình ứng tuyển tại tập đoàn đa quốc gia.
Thứ hai, CV giúp bạn chứng tỏ sự phù hợp với vị trí công việc đang ứng tuyển
Mỗi công việc sẽ có những yêu cầu, nhiệm vụ, trách nhiệm riêng. Bởi vậy tuỳ thuộc vào công việc ứng tuyển mà bạn cần có cách điều chỉnh CV cho phù hợp.
Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển các công việc liên quan đến viết lách thì trong CV bạn phải thể hiện được sự năng động, sáng tạo qua cách thiết kế, bố trí nội dung CV. Nếu bạn ứng tuyển kế toán thì một CV tỉ mỉ, chi tiết và hiệu quả sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Việc bạn chăm chút, đầu tư cho CV cũng là phương thức hữu hiệu để bạn thể hiện sự nghiêm túc và niềm đam mê với vị trí đang ứng tuyển.
Có thể thấy, CV giữ vai trò rất quan trọng trong quá trình tìm việc. Nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp với công việc của bạn và ra quyết định bạn có tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn hay không.
Thứ ba, CV ấn tượng là chìa khoá đưa bạn vào vòng phỏng vấn
Ban đầu nhà tuyển dụng không hề biết bạn là ai? Tính cách ra sao? Năng lực như thế nào? Nhưng qua những thông tin bạn trình bày trong CV họ có thể có cái nhìn tổng quan về con người bạn. Họ cũng dựa vào CV mà quyết định có gọi bạn đi phỏng vấn hay không.
Vì vậy biết cách tạo CV ấn tượng, chuyên nghiệp và hoàn hảo sẽ giúp bạn mở ra cánh cửa phỏng vấn. Hoặc như cách mọi người vẫn nói là “vượt qua vòng gửi xe”.
2- Tạo CV ấn tượng ứng tuyển tập đoàn quốc gia cần lưu ý gì?
Một số bạn còn lơ là khi viết CV ứng tuyển tại tập đoàn đa quốc gia nên đã bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt. Nhưng với những lưu ý sau đây bạn sẽ biết cách tạo CV ấn tượng và trở nên nổi bật giữa rất nhiều ứng viên.
2.1- Hình thức CV
Điều đầu tiên bạn cần chú ý khi tạo CV là hình thức của CV. Một CV ấn tượng khi ứng tuyển tại tập đoàn đa quốc gia cần ngắn gọn, sạch đẹp, dễ nhìn.
Với CV được thiết kế đẹp bạn sẽ thu hút được ánh nhìn của nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiên. Đồng thời cũng thể hiện được nhiệt huyết, tính sáng tạo của bạn qua CV. Một CV được thiết kế đẹp chính là yếu tố quan trọng giúp bạn có cơ hội phỏng vấn cao.
Khi thiết kế CV bạn cần lưu ý những điểm sau:
+ Template: bạn nên chọn mẫu CV có bố cục đơn giản, dễ nhìn, phù hợp với công việc ứng tuyển.
+ Về hình ảnh:
Không có quy định chung nào về việc chọn hình ảnh trong CV. Nhưng khi ứng tuyển tại các công ty đa quốc gia, doanh nghiệp nước ngoài bạn nên chọn những hình ảnh chuyên nghiệp. Vì không doanh nghiệp nào muốn tuyển dụng những ứng viên lôi thôi, không quan tâm đến vẻ bề ngoài. Đối với họ những ứng viên như vậy không thật sự nghiêm túc trong công việc.
Bạn tuyệt đối không nên sử dụng hình selfie, trang phục kỳ dị, khuôn mặt nhiều biểu cảm “khó đỡ”. Tốt nhất bạn nên sử dụng ảnh chân dung 4x6, với nụ cười thân thiện, trang phục công sở, có nền xanh hoặc trắng.
+ Font chữ:
Bạn nên sử dụng font chữ Arial, Times new roman, tahoma,… Tránh các font chữ rườm rà, rối mắt, khó đọc. Về cỡ chữ, bạn nên chọn 10, 11 hoặc 12 cho phần văn bản, với các tiêu đề nên dùng cỡ 14. Đừng chọn cỡ chữ quá to hoặc quá nhỏ sẽ khiến tổng thể CV thiếu hài hòa, cân đối.
Ngoài ra, bạn nên tránh sử dụng quá nhiều font chữ trong CV và lạm dụng việc gạch chân phần tiêu đề.
+ Màu sắc:
Màu sắc tối ưu cho CV là đen và trắng. Bạn cũng có thể sử dụng thêm các màu sắc khác. Nhưng nên chọn màu nhã nhặn, không sử dụng quá nhiều màu hoặc sử dụng màu sắc không đồng nhất.
Bạn hãy nhớ một CV nên càng đơn giản càng tốt. Điều quan trọng là nội dung trên CV phải chính xác và thể hiện được sự chuyên nghiệp của bạn.
+ Độ dài CV:
Một CV ấn tượng cần ngắn gọn, súc tích. Những CV dài dòng, lê thê thường không được nhà tuyển dụng đánh giá cao vì họ cho rằng ứng viên đó không biết lựa chọn thông tin đưa vào CV.
Thông thường mọi người thường muốn đưa vào CV thật nhiều thông tin về kinh nghiệm, thành tích họ đã đạt được. Nhưng điều này không cần thiết. Thậm chí nó còn khiến CV của bạn không có điểm nhấn.
Lời khuyên dành cho bạn là hãy chọn ra những thông tin có liên quan đến công việc đang ứng tuyển và thể hiện chúng trong 1 – 2 trang giấy. Đừng cố nhồi nhét quá nhiều thông tin vào CV vì nó có thể khiến người đọc chán nản, không muốn đọc.
Ngoài ra, bạn cũng cần bố cục và sắp xếp thông tin cho hợp lý. Các thông tin quan trọng nên được đưa lên trên. Thông tin ít quan trọng sẽ ở phía dưới.
Một điểm khác bạn cần lưu ý là đừng để thông tin trong CV quá sơ sài, cũng đừng để trống một nửa trang giấy vì nhìn không thẩm mỹ. Bạn hãy sử dụng từ ngữ lịch sự và điền thông tin cho phù hợp với khoảng cách và không gian của trang để CV đẹp mắt hơn.
2.2- Mục tiêu nghề nghiệp
Đây là phần nhà tuyển dụng rất quan tâm. Bởi vì nó giúp họ biết được mục tiêu và mong muốn trong sự nghiệp của bạn. Qua đó họ sẽ đánh giá được bạn có phù hợp với vị trí họ đang tuyển dụng hay không.
Vì vậy bạn nên tìm hiểu kỹ lưỡng công việc mình đang ứng tuyển và công ty tuyển dụng vị trí đó. Bạn có thể chia thành mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Tốt nhất mục tiêu nghề nghiệp của bạn nên phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Nếu được như vậy nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn rất cao.
2.3- Trình độ học vấn
Trình độ học vấn là một minh chứng quan trọng cho thấy bạn đã được đào tạo bài bản và có thể đảm đương công việc đang ứng tuyển. Thực tế cho thấy rất nhiều doanh nghiệp chú ý đến yếu tố này. Thậm chí họ còn sử dụng nó làm yếu tố đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Vì vậy, bạn nên liệt kê các thông tin về trường học, ngành học, GPA của bạn. Nếu điểm GPA của bạn chỉ ở mức trung bình, có thể bỏ qua.
Tuy nhiên trước khi viết CV bạn nên tìm hiểu kỹ thông tin và yêu cầu của nhà tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ cho chính xác nhất. Bởi vì công ty thuộc các quốc gia khác nhau sẽ đòi hỏi khác nhau.
Ví dụ, các công ty của Mỹ hay Anh không không yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin trường, bằng cấp từ lúc học Đại học trở về trước, nhưng một số công ty Châu Á đòi hỏi bạn phải liệt kê đầy đủ.
Do đó, bạn nên tìm hiểu kỹ và trình bày thông tin về trình độ học vấn sao cho phù hợp, ngắn gọn và rõ ràng.
2.4- Kinh nghiệm việc làm
Bạn nên sắp xếp thứ tự kinh nghiệm từ những công việc gần nhất rồi mới đến các công việc cũ hơn. Hãy cân nhắc và lựa chọn những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
Với những công việc chỉ làm trong thời gian ngắn bạn có thể bỏ qua. Vì liệt kê quá nhiều công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không phải người gắn bó với công việc.
Bạn nên tránh viết kinh nghiệm như mô tả công việc hoặc liệt kê kinh nghiệm làm việc từ cũ đến mới. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và CV của bạn cũng thiếu điểm nhấn.
Hãy nhớ nhà tuyển dụng muốn biết về công việc bạn làm gần đây chứ không phải những công việc cách đây từ rất lâu và họ cũng không có nhiều thời gian để tìm kiếm thông tin từ những CV dài lê thê.
Hơn nữa điều nhà tuyển dụng cần là những thông tin giá trị giúp họ nắm bắt được năng lực và thái độ làm việc của bạn. Vì vậy bạn đừng chỉ liệt kê tên công ty và chức vụ từng đảm nhận. Thay vào đó hãy nhấn mạnh vào trách nhiệm, thành tích và cách bạn vận dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc.
2.5- Bằng cấp chứng chỉ (nếu có)
Với phần này, bạn nên liệt kê các chứng chỉ có liên quan tới công việc như: chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, hoặc các chứng chỉ chuyên ngành khác. Các chứng chỉ cần được viết tên chính xác và còn thời hạn.
Trong trường hợp không có chứng chỉ liên quan bạn nên bỏ qua. Tuy nhiên để có thể tìm được cơ hội việc làm tốt bạn nên tích luỹ cho mình các chứng chỉ cần thiết. Vì đây là cách giúp bạn thể hiện khả năng học hỏi và tinh thần chủ động học tập của mình.
Trên đây là tất cả những điều quan trọng bạn cần biết về cách tạo CV ấn tượng ứng tuyển tập đoàn đa quốc gia. Mong rằng sau khi tham khảo những thông tin này bạn sẽ thể hiện được phong cách, sự chuyên nghiệp của mình khi viết CV. Chúc bạn thành công!