Chuyên Viên Tuyển Dụng -Tuyển Mass

Mô tả công việc

1. Đối với tuyển Cộng tác viên

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực công tác viên định kỳ tháng, quý, năm ở các tỉnh thành được phân công.

- Xây dựng và quản lý danh sách đội ngũ công tác viên;

- Phân bố cộng tác viên cho bộ phận Fieldwork theo yêu cầu của từng dự án;

- Phối hợp cùng bộ phận Fieldwork đánh giá công tác viên sau mỗi dự án;

- Xây dựng quy chế thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích công tác viên làm việc.

2. Đối với fulltime:

- Tuyển dụng theo yêu cầu các bộ phận (nếu có)

3.Thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

* Phẩm chất:

- Hướng tới kết quả và biết nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc.

- Nhiệt huyết, năng động, thích ứng với nhiều nhiệm vụ, có thể thiết lập các mức độ ưu tiên trong công việc.

- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người.

* Kỹ năng :

- Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực và pháp luật lao động.

- Có khả năng làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề,

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Khả năng soạn thảo văn bản tốt.

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

* Kinh Nghiệm :

- Tốt nghiệp đại học trở lên - chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.

- Có 2 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, đặc biệt là mass recruitment.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiêm tuyển dụng trong ngành nghiên cứu thị trường

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: 08:30 đến 17:30 từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm việc cách tuần
• Phụ cấp khác :Phụ cấp cơm trưa
• Lương tháng 13

Hướng dẫn nộp hồ sơ