Lương Gross và lương Net là gì? Cách tính lương Gross ra Net

Logo

Lương Gross và lương Net là gì? Cách tính lương Gross ra Net

Ngày đăng: 08/07/2022 10:20 AM

    Lương Gross là gì?

    Lương Gross là tổng thu nhập của người lao động nhận được mỗi tháng. Lương Gross gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… trong đó còn có cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

    Trên thực tế, người lao động nhận lương Gross phải trích ra một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội và thuế TNCN (nếu có) cho nên số tiền thực nhận sẽ ít hơn lương Gross.

    Lương Net là gì?

    Lương Net là tiền lương thực nhận của người lao động được người sử dụng lao động trả hàng tháng sau khi đã trừ hết các loại khoản chi phí bảo hiểm và thuế TNCN. 

    Đây là khoản tiền thực tế mà người lao động nhận được sau mỗi đợt lương mà không cần phải đóng thêm bất kỳ khoản chi phí nào nữa.

    Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net

    Để dễ phân biệt lương Gross to Net, bạn có thể dựa vào bảng so sánh dưới đây.

    So sánh

    Lương Gross

    Lương Net

    Khái niệm

    Là tổng tiền lương của người lao động mà người sử dụng lao động chi trả mỗi kỳ trả lương

    Là tiền lương thực lĩnh của người lao động mỗi kỳ trả lương

    Bao gồm

    BHXH (8%)

    Không bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN

    BHYT (1,5%)

    BHTN (1%)

    Thuế TNCN (nếu có)

    Mối quan hệ

    Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN) - Thuế TNCN (nếu có)

    Chủ thể ưa chuộng

    Người lao động

    Người sử dụng lao động

    Ưu điểm

    Người lao động có thể chủ động tính toán đối với mức lương

    Người lao động có thể chủ động tính toán đối với mức lương

    Nhược điểm

    Người lao động phải thường xuyên tính toán số tiền đóng Bảo hiểm và thuế thu nhập để tránh bị người sử dụng lao động tính sai

    Người sử dụng lao động có thể sử dụng mức lương này để đóng Bảo hiểm cho người lao động dẫn đến mức đóng thấp, mức hưởng cũng thấp

    Cách tính lương Gross ra Net

    Công thức tính lương Gross ra Net như sau:

    Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHTN + BHYT) - Thuế TNCN

    Trong đó:

    • BHXH chiếm 8% lương Gross.

    • BHTN chiếm 1% lương Gross.

    • BHYT chiếm 1,5% lương Gross.

    • Thuế TNCN được tính theo công thức như sau:

    Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – Các khoản được miễn – Khoản giảm trừ) x Thuế suất

    Trong đó:

    • Tổng lương = Mức lương + Khoản phụ cấp + Khoản bổ sung.

    • Khoản được miễn (nếu có) = Thưởng + Lương tăng ca + Phụ cấp cơm trưa + Phụ cấp đồng phục + Phụ cấp điện thoại.

    • Khoản giảm trừ = Giảm trừ gia cảnh (11 triệu /tháng/ người) + Giảm trừ phụ thuộc (4,4 triệu/tháng/người).

    Ví dụ:

    Anh A làm nhân viên Sale Marketing cho công ty B với mức lương Gross là 20 triệu đồng/tháng.

    Như vậy, lương Net thực nhận của anh A = 20 triệu đồng - (BHXH + BHTN + BHYT) - thuế TNCN (nếu có).

    Trong đó:

    • BHXH = 20 triệu đồng x 8% = 1,6 triệu đồng.

    • BHTN = 20 triệu đồng x 1% = 200.000 đồng.

    • BHYT = 20 triệu đồng x 1,5% = 300.000 đồng.

    => Như vậy, tổng số tiền anh A phải trích để đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc là: 1,6 triệu đồng + 200.000 đồng + 300.000 đồng = 2,1 triệu đồng.

    Về thuế TNCN: Nếu Anh A có 1 người phụ thuộc và trong tháng anh A không đóng góp từ thiện, nhân đạo thì thuế TNCN của anh A được tạm tính như sau:

    • Thu nhập chịu thuế của anh A: 20 triệu đồng.

    • Các khoản được giảm trừ:

      • Giảm trừ gia cảnh cho bản thân: 11 triệu đồng.

      • Giảm trừ gia cảnh cho 1 người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng.

      • Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 2,1 triệu đồng.

    • Thu nhập tính thuế của anh A: 20 triệu đồng - 11 triệu đồng - 4,4 triệu đồng - 2,1 triệu đồng = 2,5 triệu đồng.

    Nếu anh A ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì thuế TNCN của anh A được tính theo biểu lũy tiến từng phần. Thu nhập tính thuế của anh A là 2,5 triệu đồng thì thuộc bậc 1 với thuế suất là 5%.

    Theo đó, tiền thuế TNCN anh A phải đóng là: 2,5 triệu đồng x 5% = 125.000 đồng.

    Như vậy, số tiền anh A thực nhận mỗi tháng là: 20 triệu đồng - 2,1 triệu đồng - 125.000 đồng = 17,775 triệu đồng.

    Ngoài cách tính lương Gross ra Net trên, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương online trên phần mềm.

    Lương Gross và lương Net - Lương nào có lợi cho người lao động?

    Thoạt nhìn, bạn có thể thấy lương Net có lợi hơn vì đó là số tiền bạn nhận được, còn lương Gross thì có cảm giác bị mất đi một khoản.

    Trên thực tế, khi bạn chuyển đổi lương Net sang Gross hoặc từ lương Gross sang lương Net thì số tiền bạn nhận được không đổi, cho dù bạn đàm phán với nhà tuyển dụng bằng cách nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ tính toán lương Net và lương Gross ở mức tương đương nhau.

    Tuy nhiên nếu để ý, bạn sẽ thấy rằng nhận lương Gross thì mức lương của bạn sẽ minh bạch hơn. Với mức lương Gross bạn sẽ chủ động tính toán mức lương Net của mình và biết được các khoản bảo hiểm, thuế mà công ty đóng cho bạn. Ngược lại với lương Net bạn sẽ không biết được mức bảo hiểm công ty đóng cho mình là bao nhiêu.

    Cho nên khi đi xin việc bạn hãy đàm phán với nhà tuyển dụng bằng lương Gross. Nếu nhà tuyển dụng và bạn làm việc với nhau trên lương Net thì bạn nên hỏi rõ về mức đóng bảo hiểm của công ty như thế nào để bạn nắm chính xác quyền lợi của mình.

    Qua nội dung bài viết trên, chắc hẳn bạn đã hiểu rõ lương Gross là gì? Lương Net là gì và cách tính lương Gross ra Net. Hy vọng với những thông tin chia sẻ này sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi khi làm việc cho bất cứ doanh nghiệp nào. Nếu bạn có nhu cầu tìm kiếm việc làm thì hãy tham khảo một số vị trí đang tuyển dụng tại Goodjobvn Việt Nam Tại đây có rất nhiều vị trí đang tuyển dụng với mức lương vô cùng hấp dẫn để bạn lựa chọn.