Tài liệu phỏng vấn

Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải có thời gian, khéo léo, cẩn thận và kiên nhẫn. Internet cho phép người tìm việc truy cập vào cơ sở dữ liệu của các công ty, gửi sơ yếu lý lịch lên các website chuyên về việc làm và gửi sơ yếu lý lịch tới các nhà tuyển dụng qua đường thư điện tử

Ấn tượng đầu tiên cực kì quan trọng, đặc biệt là trong một buổi phỏng vấn xin việc. Bạn có đầy đủ bằng cấp trong tay, nhưng chừng bấy nhiêu vẫn chưa đủ. Các nghiên cứu cho thấy ấn tượng ban đầu trong buổi phỏng vấn góp phần quyết định giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận năng lực của mỗi ứng viên. Những cá nhân tự tin và làm tốt phần “chào hỏi” thường được đánh giá cao hơn, cho dù năng lực của họ không hẳn là vượt trội so với những người khác.

Kỹ năng phỏng vấn xin việc không chỉ đến từ tác phong mà còn nằm ở lời nói. Nếu không khéo léo trong giao tiếp, bạn sẽ phải nhận ngay những cái lắc đầu sau buổi phỏng vấn

Bất kể bạn là sinh viên mới ra trường hay người đã có nhiều kinh nghiệm, bạn cũng nên học cách viết email xin việc đúng chuẩn. Một email xin việc chuẩn, chuyên nghiệp giúp bạn dễ dàng chinh phục được các nhà tuyển dụng ngay từ ấn tượng đầu tiên.

Một pháo đài bị đổ vỡ không phải vì nó bị tấn công 10 lần vào nơi được gia cố vững chắc nhất. Mà là một lần duy nhất, vào đúng nơi yếu nhất. Quả thật là vậy, sau khi đọc bài viết này có lẽ một số bạn sẽ phải giật mình, vì đã từng ấp úng khi được hỏi một trong số các câu dưới đây.

Để có thể được tuyển dụng vào vị trí mong muốn trong một doanh nghiệp. Bạn cần phải xuất sắc vượt qua rất nhiều ứng viên cùng ứng tuyển. Chính vì thế gây ấn tương với các nhà tuyển dụng là điều bạn cần làm

Cấu trúc của một bản CV đầy đủ sẽ có từ 9 đến 10 phần, nhưng trong đó, có những phần có thể ẩn đi, dùng để tham khảo và cũng có những nội dung chính ứng viên phải viết và viết thật tốt nếu muốn được mời phỏng vấn.

Bên cạnh cách viết thư xin việc thì thư từ chối nhận việc cũng là một loại được dùng phổ biến. Ứng viên có thể từ chối thông qua 2 hình thức gọi điện và email. Nhưng dù là cách nào thì cách từ chối offer cũng phải được thể hiện một cách khéo léo, để giữ được mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng, đồng thời mở rộng cơ hội làm việc trong tương lai.

Khi được nhà tuyển dụng hỏi: “Em mong muốn mức lương khởi điểm là bao nhiêu?”, có không ít bạn ứng viên tỏ ra bối rối vì không biết phải trả lời sao cho hợp lý. Nói cao quá thì sợ người ta từ chối vì cho rằng mình ảo tưởng sức mạnh, mà nói thấp quá thì lại sợ thua thiệt với công sức mình bỏ ra.

Đối với những ứng viên đã trãi qua rất nhiều buổi phỏng vấn hoặc họ đã có kinh nghiệm chuyên môn thì bất cứ lúc nào họ cũng có sẵn cho mình những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng khi được yêu cầu. Tuy nhiên, đối với các ứng viên mới đi xin việc thì hầu như họ lại không xây dựng hoặc không nghĩ tới một số câu hỏi nào để đặt ra với nhà tuyển dụng. Bạn có biết, những câu hỏi mà bạn sẽ đặc ra với nhà tuyển dụng, ngoài việc cho bạn hiểu hơn về công việc, quyền lợi của mình,…thì đây cũng là cách để nhà tuyển dụng đánh giá bạn.