Tài liệu phỏng vấn

Với bộ câu hỏi chuyên sâu dùng để phỏng vấn dưới đây sẽ giúp các Doanh nghiệp dễ dàng tìm được nhân tài cho mình.

Lợi thế về nhu cầu tuyển dụng cao, phạm vi ứng tuyển rộng, thu nhập tốt, nhiều cơ hội thăng tiến đã thu hút lượng lớn ứng viên đến với các thông tin tuyển dụng nhân viên nhân sự. Số lượng ứng viên càng nhiều, mức độ cạnh tranh càng cao. Bạn muốn mình là ứng viên chiến thắng thì trước hết hãy chuẩn bị thật tốt 12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự mà Goodjob sắp gửi đến bạn thông qua bài viết này.

Trước một thị trường việc làm sôi động như hiện nay, trung bình các nhà tuyển dụng sẽ phải xem rất nhiều hồ sơ ứng tuyển trong một ngày. Vậy, bạn phải làm gì để CV của mình tạo ấn tượng ngay với nhà tuyển dụng? Cùng Goodjob tìm hiểu ngay nhé!

Sự phát triển như “vũ bão” của công nghệ kéo theo sự xuất hiện của nhiều nền tảng khác nhau. Trong số đó, Facebook là mạng xã hội lớn nhất toàn cầu với số lượng lên đến hàng tỷ người dùng với sức lan tỏa mạnh mẽ. Bởi vậy, đây là một kênh quảng bá sản phẩm, dịch vụ vô cùng hiệu quả.

Phỏng vấn là quá trình trao đổi giữa Nhà Tuyển Dụng và Bạn. Do đó, việc đặt câu hỏi là điều bạn phải làm. Nó là cơ hội để bạn tự đánh giá đây có phải công việc phù hợp.

Các trang web việc làm trên Internet đang được sử dụng rộng rãi bởi cả nhà tuyển dụng và người lao động. Với rất nhiều lựa chọn và rất nhiều người sử dụng các trang web này, các nhà tuyển dụng cần phải cẩn thận khi sử dụng chúng để tuyển cộng sự mới. Vì tất cả chúng đều có 2 mặt lợi và hại. Tuy nhiên, có nhiều điều cần cân nhắc khi làm như vậy và người sử dụng lao động phải nhận thức được bất kỳ thiếu sót tiềm ẩn nào khi sử dụng Internet để tuyển dụng nhân viên mới.

CV là cuộc tiếp xúc đầu tiên giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Dù chỉ là giai đoạn sơ khai, nhưng vòng sàng lọc CV luôn là bước khởi đầu quan trọng cho một kỳ ứng tuyển thành công. Vì vậy, nội dung thể hiện trong CV rất được các bạn ứng viên chú trọng. Nhất là viết ưu điểm và nhược điểm của bản thân trong CV sao cho an toàn những vẫn đảm bảo lợi thế cạnh tranh cho chính mình.

Trong buổi phỏng vấn, bên cạnh hỏi về điểm mạnh thì nhà tuyển dụng cũng hỏi về điểm yếu của ứng viên. Khi đó bạn cần biết nắm bắt cơ hội để thể hiện bản thân một cách tích cực nhất trước nhà tuyển dụng. Để làm được như vậy cách tốt nhất là bạn nên chuẩn bị trước. Bạn nên tìm hiểu xem điểm yếu của bản thân là gì đồng thời có cách thức phù hợp để nêu điểm yếu của mình. 

Bài viết tổng hợp các lỗi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bạn cần phải tránh. Không mắc phải các lỗi này sẽ khiến bạn gây được sự chú ý của nhà tuyển dụng hơn. Chúc các bạn thành công!!!

Ngoại ngữ là lợi thế quan trọng giúp bạn tìm được công việc lương cao và có môi trường làm việc tốt. Những ứng viên có khả năng trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tốt sẽ luôn được đánh giá cao. Bạn muốn tạo ấn tượng tuyệt đối thông qua kỹ năng ngoại ngữ khi tham gia phỏng vấn thì hãy luyện tập ngay từ bây giờ nhé. Goodjob xin chia sẻ Top 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng nhất.